Auf welches Problem ist "Personalentwicklung" die Antwort?

 

"Was kommen die mir jetzt mit Problemen, davon habe ich schon genug! Ich brauch' Lösungen und Antworten!" - diese Reaktion erhielten wir kürzlich in einem Beratungsgespräch von einem befreundeten Unternehmer.

 

 

Weshalb wir - und der befreundete Unternehmer schließlich auch - diese Frage so schätzen, erfahren Sie noch.

Personalentwicklung ist ein Fachgebiet mit einem vermeintlich riesigem Portfolio, nachfolgend finden Sie einige Auszüge:

  • Karrierepfade
  • Kompetenzmodelle
  • Entwicklungspläne
  • Förderprogramme
  • Assessment Center
  • Leit- und Visionsbilder
  • Workshops
  • Teamentwicklungen
  • Potenzialentwicklungsprogramme
  • Mitarbeitergespräche
  • Zielvereinbarungen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Mentoring
  • Mediation
  • Coaching
  • Softskilltraining oder Fachschulungen
  • Führungskräfteentwicklung
  • usw.

"Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel." (Watzlawik)

Gern beraten wir Sie bei der Zusammenstellung und Gestaltung eines zu Ihrem Problem passenden Werkzeugkastens.