Wenn Probleme wirklich gegen uns wären, hießen sie Contrableme
Die Anforderungen, die in der heutigen Zeit an Fach- und Führungskräfte - und damit an die Menschen, die diese Rollen ausfüllen, gestellt werden: beruflich wie privat - sind respektabel hoch und vielseitig, die "Herausforderungen" (ich bevorzuge "Probleme") oft klarer erkennbar, als die Wege zum Umgang mit ihnen.
Erfolgsstrategien sind individuell - das erklärt auch die große Wirkungskraft von Einzel-Coachings.
Die Anlässe hierfür sind dabei so vielfältig, wie die Menschen selbst. In unserem Coaching-Verständnis steht der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt - Persönliches und Berufliches lassen sich nicht trennen sondern gehören gleichermaßen zum System des Individuums und sind wichtig für die Lösung.
Fallgeber für Coachings sind stets Veränderungen,
veränderte Situationen, gänzlich neue Bedingungen - das gilt beruflich wie privat. Mit ihnen kommen Fragen auf, beispielsweise: